従来のマナー研修を超えた、本音ベースの
体験型コミュニケーション研修で、早期離職を防ぐ
新入社員の定着において、
「同期の関係性」はとても重要です。
しかし現在、多くの企業で
- 新卒同士の横のつながりが弱い
- 配属後に孤立しやすい
- 本音の対話が生まれにくい
といった課題が起きています。
「よく笑う」研修は、
LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを活用した
体験型のコミュニケーション研修です。
ブロックを使った対話を通して、
同期同士の信頼関係を育て、
主体的に動ける新入社員の土台を作ります。
こんな課題を感じていませんか？
・新卒同士のつながりが弱く、孤立しやすい
・主体性が育たず、指示待ちになりがち
・コミュニケーションが浅い
・配属後のフォローが難しい
・早期離職のリスクが高い
これらの課題は
入社初期の関係性づくりで大きく改善します。
「よく笑う」研修の特徴
①眠くならない体験型研修
座学中心ではなく
参加型ワークショップで学びます。
笑顔と対話が生まれるため、
集中力が続きます。
②同期の横のつながりを強化
チームビルディングを重視し、
同期同士の信頼関係を育てます。
③個性診断で強みを可視化
事前診断テストにより
行動傾向や特性を分析します。
個人レポートを作成し
人事担当者様とも共有します。
④本音ベースのコミュニケーション
LEGO® SERIOUS PLAY®を活用し
本音の対話を引き出します。
研修プログラム資料
研修内容をまとめたチラシです。
画像をクリックすると拡大してご覧いただけます。
研修プログラムの流れ
①事前診断
50問のアンケートにより
- ビジネス基礎理解
- 行動傾向
- 個性
を分析します。
結果はレポートとして作成し
人事担当者様へ共有します。
②実践研修
LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを使った
ワークショップを実施します。
ブロックを使って
自分の考えや価値観を表現することで
- 同期の理解
- コミュニケーション力
- 主体性
を育てます。
LEGO® SERIOUS PLAY®とは
LEGO®ブロックを使い、
思考や価値観を「見える化」しながら
対話を深めるワークショップ手法です。
特徴
- 全員が発言する構造
- 本音が出やすい設計
- 強みの言語化を促進
世界中の企業や教育機関でも
活用されています。
研修で期待できる効果
・同期同士のチームの一体感
・コミュニケーション能力向上
・個性と適性の理解
・主体性の向上
・職場の心理的安全性の向上
結果として
新入社員の定着率改善につながります。
研修料金
基本研修
沖縄県内全域対応（離島要相談）
10,000円／人
（税抜・事前診断含む）
個別レポート
改善提案書付き
フォローアップ研修（7月頃予定）
※現在特別割引あり（3割引）
お問い合わせ
株式会社よく笑う 松田・富張
TEL 098-963-5863
Email info@yokuwarau.co.jp